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    【大势所趋】延迟退休新回应!延过60岁、部分职工可自主...

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    发表于 2018-4-2 14:34:18 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    “总的来讲,
    是要延迟退休的?!?/strong>

    延迟退休究竟怎么弄?
    要延到多少岁?
    对哪些人群有影响?

    3月12日,在全国政协总工会界别小组会议上人力资源和社会保障部副部长、党组成员汤涛在回应政协委员呼声时表示:
    延迟退休是大势所趋

    背景:
    延迟退休初步方案已成型
    延迟退休自提出以来
    就备受社会关注
    但具体方案一直未公布

    2016年7月
    人社部曾表示
    方案已经初步成型
    将在当年拿出
    并向社会征集意见,
    小步慢走,渐进到位。
    而且在方案**后,
    将充分征求意见
    并经过5年过渡期,
    到2022年正式实施。

    而在今年1月9日
    人力资源和社社会保障部部长
    尹蔚民在人民日报发表
    署名文章时
    再次提及针对
    人口老龄化加速发展的趋势
    适时研究**渐进式
    延迟退休年龄等应对措施

    现状:
    处级女干部年满60岁可退休
    在小组会议上
    全国政协委员俞光耀指出
    根据相关规定
    党政机关、人民团体和
    事业单位中的
    正、副处级女干部及
    具有高级职称的
    女性专业技术人员
    年满60周岁后可以退休

    人社部副部长:
    从长远来看可能要延过60岁
    “不仅是60岁
    从长远来看恐怕还要
    有所延迟”
    人社部副部长汤涛表示
    无论是从养老金方面
    还是从人力资源的
    合理配置来说
    延迟退休都是大势所趋
    2017年,
    俄罗斯ZF
    俄罗斯就已经做出了
    延迟退休的规定。

    建议部分岗位职工
    自我选择是否延迟退休
    不过
    人社部副部长汤涛也表示
    很多职工对延迟退休
    有着不同的意见
    例如一些女职工
    长期从事急难险重的工作
    从体力和危险性的角度考虑
    她们可能不愿延迟退休

    针对这种情况
    相关委员建议
    企业干部可以参照
    ZF部门的规定
    予以优先解决
    而对于职工
    则允许其自我选择
    是否愿意延迟退休
    对此,
    汤涛表示赞同这种观点

    哪些人将会受影响?
    人社部部长曾表示
    延迟退休政策最根本的原则是
    “小步慢走,渐进到位”
    为了给予公众
    充分的心理准备时间
    政策**后至少五年
    才会渐进式实施

    新的延迟退休方案落实后
    对60后、70后和80后的
    影响无疑是最大的
    而对于已经步入社会的
    90后来说
    到退休时已经完全赶上了!


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